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一名男網友分享日前到某間公司面試。(示意圖/shutterstock 達志影像)
一名男網友分享日前到某間公司面試。(示意圖/shutterstock 達志影像)

許多人求職找工作,除了先準備履歷投遞想要的公司外,倘若獲得通知面試,過程中通常勞資雙方都會藉此討論工作範疇和薪資待遇等細節。最近卻有一名男網友分享,日前面試完某公司後收到對方寄來的錄取通知信,不過一打開來看,內容卻讓他十分傻眼,感覺自己不被尊重,貼文一出,許多過來人和前輩分享自身經歷。

 

當下雙方談得很愉快也討論到何時報到。(示意圖/shutterstock 達志影像)
當下雙方談得很愉快也討論到何時報到。(示意圖/shutterstock 達志影像)

 

原PO在社交論壇網站「Dcard」發文提到,他最近到一間公司面試,主管看到履歷後,也說他經歷不錯,開的價錢沒問題。事後人資打電話來,也沒討論核薪的問題,而是直接問「你什麼時候能報到?」

 

男網友表示,他心想既然面試那時,主管說自己開出的薪資沒問題,於是就跟人資討論好哪天報到。不料日前收到Email offer時,發現對方開出與自己期望薪資落差很大,覺得不受尊重,因此最後就詢問各位,「這還有重談的可能性嗎?」

 

沒想到事後收到錄取通知卻發現薪資與當初談的差異太大。(圖/翻攝自Dcard)
沒想到事後收到錄取通知卻發現薪資與當初談的差異太大。(圖/翻攝自Dcard)

 

 

 

看完原PO的分享,引發網友們熱烈討論,甚至還有不少前輩留言回應。就有網友表示,「你這種情況我也遇過,我被砍了5K,跟人資反應後對方還說我討價還價,這感覺真的很差」;也有人分享,自己曾與部門主管面試時談好薪水,但與人資主管面試時,對方卻開口砍價,讓人覺得很不舒服;另外也有人分享自身做法,「這個直接mail回去說offer內的薪資,與我和面試主管商討的不同,看人資有沒有要去確認」。

 

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